声明：专注 2025年杭州市上城区小营街道办事处编外招聘1人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：6-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.70 回本周期：<4个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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杭州市上城区小营街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员13名，具体公告如下：
一、招聘岗位、人数
岗位：宣传工作人员1人
二、招聘条件
岗位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 所学专业 | 学历 | 年龄(周岁) | 其他 |
1 | 宣传工作人员 | 1 | 新闻传播学类、汉语言文学类、广播电视编导、新媒体与数字传播、影视制作、广告学、教育学类、管理学类等相关专业 | 大专及以上 | 40周岁以下 | 文字功底扎实，具有新闻采编、公文撰写、新媒体文案创作和新闻策划能力；熟练掌握短视频全流程制作技能：包括脚本设计、拍摄构图、剪辑、特效及音频处理；能适应高强度工作任务，抗压能力强；具有敏锐的宣传热点捕捉能力及舆情应对意识；责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 |
三、报名程序
1.报名时间：自公告发布日起至2025年9月28日下午5点，逾期将不予受理。
2.报名方式：扫二维码报名（见下方）。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
3.招聘单位对报名材料初选，并从符合条件的报名材料中根据实际用工需求等进一步筛选出进入下一环节的人员。通知进入下一环节的人员参加考试，考试采用面试方式，主要测评岗位匹配度、语言表达、沟通协调和应急应变等情况,满分100分，具体时间、地点另行通知。
四、体检、政审及公示
1.考试完毕，按成绩从高到低等额确定体检、政审对象。
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员并公示5个工作日。公示结束后按劳务派遣制度管理相关规定办理入职手续，约定试用期（试用期不得超过3个月）。薪资待遇按街道编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高到低择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关入职手续。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高到低安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
咨询电话：0571-89501966（工作日9:00-12:00,14:00-17:30）
杭州市上城区小营街道办事处
2025-9-23
原标题：杭州市上城区小营街道办事处编外招聘公告
文章来源：https://www.hzsc.gov.cn/art/2025/9/23/art_1497142_59096759.html
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